# Artículo 97 — Ley Federal del Trabajo (LFT)

- Cita: Art. 97, LFT
- Estado: vigente — texto vigente desde 2025-04-16
- Corpus: JURI — la ley federal mexicana, artículo por artículo (juri.mx)
- URL canónica: https://juri.mx/ley/lft/articulo-97
- Fuente oficial: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf#page=26 (página 26)

## Resumen explicado — según el análisis de JURI

El artículo 97 de la LFT prohíbe compensar, descontar o reducir el salario mínimo, salvo cuatro supuestos: pensiones alimenticias decretadas por autoridad competente, pago de rentas hasta diez por ciento, abonos al Fondo Nacional de la Vivienda hasta veinte por ciento en préstamos y treinta en rentas, y créditos de consumo duradero hasta diez por ciento, previa aceptación libre del trabajador.

## Texto vigente (reproducido de la publicación oficial)

Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:

**I.** Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personas mencionadas en el artículo [110](https://juri.mx/ley/lft/articulo-110), fracción V; y

**II.** Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá exceder del diez por ciento del salario.

**III.** Pago de abonos para cubrir préstamos o rentas provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados al arrendamiento social, adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de vivienda o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por la persona trabajadora y no podrán exceder el 20 por ciento del salario para préstamos y 30 por ciento del salario para rentas.

**IV.** Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán precedidos de la aceptación que libremente haya hecho el trabajador y no podrán exceder del 10% del salario.

## Historial de reformas

- 2025-04-16 (Edición oficial del 16-04-2025): Cambio de texto observado entre ediciones oficiales consolidadas (fecha aproximada).
- 2025-03-26 (Edición oficial del 26-03-2025): Cambio de texto observado entre ediciones oficiales consolidadas (fecha aproximada).
- 2025-02-21 (DOF 21-02-2025): Fracción adicionada DOF 21-02-2025 [afecta: fracción III]
- 2012-11-30 (DOF 30-11-2012): Fracción adicionada DOF 30-11-2012 [afecta: fracción IV]
- 1982-01-07 (DOF 07-01-1982): Fracción adicionada DOF 07-01-1982 [afecta: fracción III]
- 1976-07-02 (DOF 02-07-1976): Fracción adicionada DOF 02-07-1976 [afecta: fracción IV]
- 1974-01-09 (DOF 09-01-1974): Párrafo reformado DOF 09-01-1974 [afecta: párrafo 1]
- 1974-01-09 (DOF 09-01-1974): Fracción adicionada DOF 09-01-1974 [afecta: fracción IV]
- 1972-04-24 (DOF 24-04-1972): Párrafo reformado DOF 24-04-1972 [afecta: párrafo 1, fracción II]
- 1972-04-24 (DOF 24-04-1972): Fracción adicionada DOF 24-04-1972 [afecta: fracción III]
- 1970-04-01 (Nueva Ley DOF 01-04-1970): Texto original.

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