Artículo 427 — Ley Federal del Trabajo
Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento:
Reformado · edición oficial del 30-11-2012I.La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión de los trabajos;
II.La falta de materia prima, no imputable al patrón;
III.El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado;
IV.La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación;
V.La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y
VI.La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables; yReformado · edición oficial del 30-11-2012
VII.La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria.Reformado · edición oficial del 30-11-2012
Trazabilidad
Historial de reformas
2012-11-30DOF 30-11-2012
Fracción reformada DOF 30-11-2012
Afecta: fracción VI
2012-11-30DOF 30-11-2012
Fracción adicionada DOF 30-11-2012
Afecta: fracción VII
1970-04-01Nueva Ley DOF 01-04-1970
Texto original.
Interlinkado
Disposiciones relacionadas
3 disposiciones citan este artículo