Título SEGUNDO — Ley Federal del Trabajo
Artículos 25 a 53
El Título segundo regula la vida de la relación de trabajo, de los artículos 25 al 53. Se organiza en cinco capítulos que siguen el ciclo completo del vínculo laboral: disposiciones generales, duración de las relaciones de trabajo, suspensión de sus efectos, rescisión y terminación. Ahí se establecen el contenido del escrito de condiciones de trabajo, las causas justificadas para rescindir sin responsabilidad y los supuestos en que la relación llega a su fin.
Este capítulo de disposiciones generales del Título segundo comprende el artículo 25, que enumera los datos que debe contener el escrito donde constan las condiciones de trabajo. Con ello fija, desde el inicio del vínculo, la información mínima que trabajador y patrón deben dejar por escrito como base documental de la relación laboral.
Los artículos de este capítulo se publican próximamente.
Los artículos de este capítulo se publican próximamente.
Este capítulo, artículos 46 al 52, regula la rescisión de la relación de trabajo por causa justificada, tanto cuando la invoca el patrón como cuando la invoca el trabajador. Detalla las causas que liberan de responsabilidad a cada parte, el derecho del trabajador a pedir la reinstalación o una indemnización de tres meses de salario, los casos en que el patrón puede eximirse de reinstalar y el monto de las indemnizaciones correspondientes.
Este capítulo se compone del artículo 53, que enumera las causas de terminación de las relaciones de trabajo, es decir, los supuestos en que el vínculo laboral concluye sin que medie una rescisión por incumplimiento. Cierra el Título segundo como contraparte natural de los capítulos sobre duración, suspensión y rescisión de las relaciones de trabajo.