Título OCTAVO — Ley Federal del Trabajo

Artículos 440 a 471

El Título octavo está dedicado a la huelga. Se organiza en dos capítulos: uno de disposiciones generales y otro sobre los objetivos y procedimientos de huelga, de modo que abarca tanto las reglas básicas de la figura como los fines que la justifican y el cauce para ejercerla. Sus artículos aún no están disponibles en esta colección.

Disposiciones generales

Estas disposiciones generales, artículos 440 al 449, definen la huelga como la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores y sientan las nociones básicas del Título. Distinguen la huelga legalmente existente, la ilícita y la justificada, precisan que puede abarcar a una empresa o a varios de sus establecimientos, y ordenan al Tribunal y a las autoridades civiles hacer respetar ese derecho.

Art. 440 Art. 441 Art. 442 Art. 443 Art. 444 Art. 445 Art. 446 Art. 447 Art. 448 Art. 449

Objetivos y procedimientos de huelga

El capítulo dedicado a la huelga, artículos 450 al 471, señala los objetivos que ésta puede perseguir y los requisitos para suspender los trabajos, entre ellos que la suspensión la realice la mayoría de los trabajadores de la empresa. También indica cuándo la huelga es legalmente inexistente, qué servicios deben seguir prestando los huelguistas y cómo termina el movimiento. Buena parte de sus disposiciones está derogada.

Art. 450 Art. 451 Art. 452 Art. 453 Art. 454 Art. 455 Art. 456 Art. 457 Art. 458 Art. 459 Art. 460 Art. 461 Art. 462 Art. 463 Art. 464 Art. 465 Art. 466 Art. 467 Art. 468 Art. 469 Art. 470 Art. 471