Artículo 330-E — Ley Federal del Trabajo
Resumen explicado · según el análisis de JURI
El artículo 330-E de la LFT impone al patrón en teletrabajo obligaciones especiales: proporcionar, instalar y mantener los equipos, llevar registro de los insumos entregados y asumir los costos de la modalidad, incluidas las telecomunicaciones y la parte proporcional de electricidad. También debe pagar el salario en la forma y fechas pactadas, resguardar la información, respetar el derecho a la desconexión al terminar la jornada, inscribir a la persona trabajadora en la seguridad social obligatoria y capacitarla en el uso de las tecnologías.
En modalidad de teletrabajo, los patrones tendrán las obligaciones especiales siguientes:
I.Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros;
II.Recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas;
III.Asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad;
IV.Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, en cumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
V.Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados por las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo;
VI.Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral;
VII.Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social, y
VIII.Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo, con especial énfasis en aquellas que cambien de modalidad presencial a teletrabajo.
Trazabilidad
Historial de reformas
2021-01-11DOF 11-01-2021
Artículo adicionado DOF 11-01-2021
1970-04-01Nueva Ley DOF 01-04-1970
Texto original.