Artículo 37 — Ley Federal del Trabajo

El artículo 37 de la LFT limita el pacto de un tiempo determinado en el contrato de trabajo a tres supuestos: que la naturaleza del trabajo lo exija, que se sustituya temporalmente a otro trabajador, o que la propia ley prevea el caso. En la práctica, el patrón no puede fijar libremente una fecha de término fuera de esos tres supuestos. La regla se ubica en el capítulo sobre duración de las relaciones de trabajo (artículos 35 a 41), junto con el contrato por obra determinada del artículo 36 y la prórroga del contrato del artículo 39. El texto no ha cambiado desde el 23-01-1998.