Ley Federal del Trabajo · última reforma DOF 14-05-2026 · sin cambios, verificado al 2026-09-13Materia fiscal → fisc.mx
Art. 49, LFTVigentetexto vigente desde 2024-12-24

Artículo 49 — Ley Federal del Trabajo

Resumen explicado · según el análisis de JURI

El artículo 49 de la LFT exime al patrón de reinstalar al trabajador despedido, a cambio de pagar las indemnizaciones del artículo 50, en supuestos tasados: antigüedad menor de un año, contacto directo y permanente que el Tribunal juzgue incompatible, personal de confianza, trabajo del hogar, eventuales y plataformas digitales. La reinstalación sólo es obligatoria cuando se violan derechos colectivos, como la libertad sindical o el derecho de huelga.

Texto vigente de la leyedición DOF 14-05-2026
Trazabilidad

Historial de reformas

2024-12-24DOF 24-12-2024

Fracción reformada DOF 24-12-2024

Afecta: fracción IV · fracción V

2024-12-24DOF 24-12-2024

Fracción adicionada DOF 24-12-2024

Afecta: fracción VI

2019-07-02DOF 02-07-2019

Párrafo reformado DOF 02-07-2019

Afecta: párrafo 1

2019-07-02DOF 02-07-2019

Fracción reformada DOF 02-07-2019

Afecta: fracción IV

2019-05-01DOF 01-05-2019

Fracción reformada DOF 01-05-2019

Afecta: fracción II · fracción IV

2019-05-01DOF 01-05-2019

Párrafo adicionado DOF 01-05-2019

Afecta: párrafo 2 · párrafo 3

1970-04-01Nueva Ley DOF 01-04-1970

Texto original.

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Texto oficial (Cámara de Diputados, PDF)Página 18 · verificado contra el DOF
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