Artículo 21 — Ley Federal del Trabajo

El artículo 21 de la LFT establece una presunción legal a favor de la relación laboral: entre quien presta un trabajo personal y quien lo recibe se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo. La presunción nace del solo hecho de prestar un trabajo personal a otro. Forma parte de las disposiciones generales de la relación individual de trabajo, artículos 20 a 34, junto con la definición de esa relación en el artículo 20 y el alcance obligatorio del contrato en el artículo 31. Su historial no registra reformas desde la expedición de la ley (DOF 01-04-1970).