Artículo 25 — Ley Federal del Trabajo

El artículo 25 de la LFT regula el contenido del escrito donde constan las condiciones de trabajo: identificación de trabajador y patrón —incluidos CURP y RFC—, tipo de relación y eventual periodo de prueba, servicios a prestar, lugar de trabajo, duración de la jornada, forma, monto, día y lugar de pago del salario, la indicación sobre capacitación o adiestramiento, y otras condiciones como descansos y vacaciones. También exige designar beneficiarios conforme al artículo 501 para el pago de salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte del trabajador, o de las generadas por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial. Dentro de la LFT lo citan los artículos 26, 28, 282, 291-H y 330-B.