Artículo 59 — Ley Federal del Trabajo

La jornada máxima baja de 48 a 40 horas semanales de forma gradual hasta 2030, según el decreto DOF del 1 de mayo de 2026. Consulta el artículo 59 LFT. Según el transitorio segundo del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026, el máximo semanal es de 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, a partir del 1 de enero de cada año. El transitorio séptimo dispone que la reducción de la jornada no implicará en ningún caso disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Pertenece al capítulo de jornada de trabajo, donde los artículos 66 y 68 regulan las horas extraordinarias. Fue reformado por última vez el 01-05-2026.