Artículo 66 — Ley Federal del Trabajo
El artículo 66 de la LFT permite prolongar la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias y ordena abonar ese tiempo con un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. Dentro del límite, cada hora extra se paga al doble. El texto fija ese límite en doce horas extraordinarias por semana, distribuibles en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días, pero el transitorio cuarto del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026 lo alcanza de forma gradual: 9 horas semanales en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030. El artículo 68 regula el tiempo que lo excede. Fue reformado por última vez el 01-05-2026.
La jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias.
En estos casos, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
Historial de reformas
Artículo reformado DOF 01-05-2026
Texto original.