Artículo 58 — Ley Federal del Trabajo

El artículo 58 de la LFT define la jornada de trabajo como el lapso en que el trabajador permanece disponible para el patrón con el fin de realizar sus labores, y permite que empleadoras y trabajadoras acuerden cómo distribuirla. En la práctica, la distribución de esas horas puede pactarse entre las partes. Abre el capítulo de jornada de trabajo (artículos 58 a 68), cuyo máximo semanal, fijado en cuarenta horas por el artículo 59, se alcanza de forma gradual según el transitorio segundo del decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026: 48 horas semanales en 2026 y 46 en 2027. Fue reformado por última vez el 01-05-2026, cuando se le adicionó un párrafo.